Grundlagen des Arbeits- und Tarifrechts

Rechtssicherer Umgang mit Arbeits- und Tarifrecht ist Pflicht für Personalstellen und Führungskräfte mit Personalverantwortung. Prof. Dr. Boris Hoffmann vermittelt die Grundlagen praxisnah: von Rechtsquellen und Arbeitsvertrag über Direktionsrecht, Eingruppierung und Einstellung bis zu Befristung, Entgeltfortzahlung, Kündigung und Personalratsbeteiligung – mit Fallbeispielen aus dem öffentlichen Dienst.

Einstieg ohne Login: Fachbeitrag zu Arbeits- und Tarifrecht im öffentlichen Dienst

Was Sie lernen

Arbeits- und Beamtenrecht sowie Individual- und Kollektivarbeitsrecht sicher einordnen
Rechtsquellen und Tarifbindung (u. a. TVöD/TV-L) für den Alltag verstehen
Arbeitsvertrag, Direktionsrecht und Eingruppierung rechtssicher handhaben
Einstellung und AGG-Vorgaben im Verfahren berücksichtigen
Befristungen mit und ohne Sachgrund korrekt prüfen und gestalten
Entgeltfortzahlung, Urlaub sowie Kündigung und Personalratsbeteiligung fundiert einschätzen

Kursaufbau

Einführung und Rechtsquellen
Unterschiede Arbeits- und Beamtenrecht, Individual- und Kollektivarbeitsrecht, Rechtsquellenpyramide und Tarifbindung.
Arbeitsvertrag und Direktionsrecht
Rechtsnatur des Arbeitsvertrags, Weisungsrecht des Arbeitgebers und Grenzen durch höherrangiges Recht.
Eingruppierung und Einstellung
Eingruppierungsrecht inkl. Entgeltfolgen sowie Einstellungsverfahren und AGG.
Befristung von Arbeitsverhältnissen
Grundlagen des Befristungsrechts, Sachgrundbefristung und weitere Befristungsmöglichkeiten.
Entgelt, Krankheit und Urlaub
Arbeits- und Lohnzahlungspflicht, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und Erholungsurlaub.
Kündigung und Personalvertretung
Kündigungsgrundlagen, verhaltens- und personenbedingte Kündigung, besonderer Kündigungsschutz und Personalratsbeteiligung.

Ihr Referent für diesen Kurs

Personalwesen

Prof. Dr. Boris Hoffmann

Ich bin Dozent an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen. Meine Themengebiete sowohl in der Lehre als auch der Forschung sind das Arbeitsrecht...

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Häufige Fragen zu diesem Kurs

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Für wen ist der Kurs „Grundlagen des Arbeits- und Tarifrechts“ geeignet?

Der Kurs richtet sich an Mitarbeitende in Personalabteilungen sowie Führungskräfte mit Personalverantwortung in öffentlichen Einrichtungen, die Arbeits- und Tarifrecht rechtssicher und praxisnah anwenden wollen.

Welche Themen deckt der Kurs ab?

Sie lernen Rechtsquellen und Tarifbindung, Arbeitsvertrag und Direktionsrecht, Eingruppierung, Einstellung und AGG, Befristung, Entgeltfortzahlung und Urlaub sowie Kündigung und Personalratsbeteiligung – mit Fallbeispielen aus dem öffentlichen Dienst.

Wird der TVöD bzw. TV-L behandelt?

Ja. Tarifvertragliche Bezüge – insbesondere TVöD und TV-L – werden im Kurs entlang typischer Personalfragen wie Eingruppierung, Befristung und Weisungsrecht eingeordnet.

Brauche ich juristische Vorkenntnisse?

Nein. Der Kurs startet bei den Grundlagen und übersetzt Rechtsnormen in alltagsnahe Handlungsweisen für Personalpraxis und Führung. Juristische Vorkenntnisse helfen, sind aber nicht Voraussetzung.

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